【2014年 1月 31日発行】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
高度な能力や資質を持った外国人（高度人材）の活用を考えてみませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業のグローバル化が進む中、日本企業の競争力を高めるためには、多様な価値観、経験、ノウハウ、技術を持った高度人材の受入れを積極的に促進していくことが重要です。そこで、国では、高度人材の受け入れを促進するため、「高度人材ポイント制度」という出入国管理上の優遇制度を導入しています。
これは、「高度学術研究活動」「高度専門・技術活動」「高度経営・管理活動」のいずれかの活動に従事し、学歴や職歴、収入などの評価項目からなるポイント評価で、基準をクリアした外国人を優遇する制度です。高度人材と認められると、永住許可要件の緩和や、一定の条件下での親や家事使用人の帯同などの優遇措置が受けられます。
昨年12月には内容を改正し、より利用しやすくなりましたので、中小企業の事業主の皆さまも活用をご検討ください。
【詳細はこちら（法務省ホームページ）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9464&m=35570&v=e826f85d
■高度外国人材の活用促進に関するセミナー開催のご案内
厚生労働省は、全国４都市で高度人材の活用促進に関するセミナーを開催します。このセミナーでは、高度人材を活用するための実践マニュアルの紹介、有識者、企業の人事担当者による講演などを通じて、高度人材がその能力を十分発揮できる、働きやすい環境整備のためには何が必要かについて議論します。
◆プログラム：
13:00 開会
13:10～13:40 基調講演
（法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科教授藤村博之氏）
13:40～14:00 「高度外国人材活用実践マニュアル」の説明
14:00～14:30 企業の講演
14:40～16:00 パネルディスカッション
16:00～16:30 法務省、外国人雇用サービスセンターからのご案内
16:30 閉会
◆開催日時・会場：
［東京］ 3月3日（月） 13:00～16:30
株式会社富士通総研 ５階 大会議室
東京都港区海岸１-16-１ ニューピア竹芝サウスタワー
［愛知］ 2月28日（金） 13:00～16:30
TKP名古屋ビジネスセンター カンファレンスルーム５A
愛知県名古屋市中村区椿町１-16 井門名古屋ビル
［大阪］ 2月12日（水） 13:00～16:30
グランフロント大阪 北館タワーC・８F
ナレッジキャピタル カンファレンスルーム Room C07
大阪市北区大深町４-１
［福岡］ 2月24日（月） 13:00～16:30
リファレンス駅東ビル７F 会議室C
福岡市博多区博多駅東1丁目16-14
◆参加料：無料
◆申込方法：株式会社富士通総研ホームページからお申し込みください。
http://krs.bz/roumu/c?c=9465&m=35570&v=4dad6853
◆問い合わせ先：株式会社富士通総研（担当：朝倉、狩野、杉浦）
電話：03(5401)8396
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「パートや契約社員などの雇用管理を考えるシンポジウム」好評開催中！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
昨年12月12日の本メールマガジン（特集第98号）でご案内しました「パートや契約社員などの雇用管理を考えるシンポジウム」は、各会場で大変好評をいただいています。
このシンポジウムでは、非正規雇用の労働者の雇用管理に関する課題、非正規雇用の労働者がキャリアアップできる職場とするために企業が行うことのできる取組みなどについて、地域の特性を踏まえて議論を深めます。
２月開催の北海道会場、香川会場については、現在も申し込みを受け付けていますので、関心のある皆さまの参加をお待ちしています。（参加無料・申し込み順）
◆開催日時・会場
[北海道] 2月14日（金） 13:30～16:30 北農健保会館エルム
[香川] 2月10日（月） 13:30～16:30 サンポートホール高松
第３リハーサル室
◆プログラム
13:30～14:45
・基調講演「事例に学ぶ非正規雇用の労働者採用・定着・戦力化の成功法則」
（株式会社働きかた研究所 代表取締役 平田未緒氏）
・事例紹介「非正規雇用の労働者のキャリアアップに向けた取組みについて」
（みずほ情報総研（株）コンサルタント）
15:00～16:30
・助成金の説明（都道府県労働局）
・パネルディスカッション
「地域に根ざした非正規雇用の労働者の適切な雇用管理、キャリアアップに向けて」
（シンポジウム開催地域の有識者、社会保険労務士、メディア関係者など）
【詳細、申込みはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9466&m=35570&v=7840de00
——————————————————————–
この記事は 厚労省人事労務マガジン の転載です。
厚労省人事人事労務マガジンは下記サイトから購読できます。
——————————————————————–
【2014年 1月 8日発行】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス１】７月１日から改正「男女雇用機会均等法施行規則」等が施行
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省では、雇用の分野での男女格差の縮小、女性の活躍をより一層推進するため、男女雇用機会均等法施行規則及び関連の指針の改正等を行い、７月１日から施行することにしています。
主な改正内容は、次の４点です。
（１）間接差別となり得る措置の範囲の見直し
（２）性別による差別事例の追加
（３）セクシャルハラスメントの予防・事後対応の徹底など
（４）コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項に関する指針の制定
【報道発表資料】
http://krs.bz/roumu/c?c=9429&m=35570&v=b08f27c1
【詳しくは、お近くの都道府県労働局雇用均等室へ】
http://krs.bz/roumu/c?c=9430&m=35570&v=de1282ef
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス２】 財形制度を導入しませんか？
～４月から中小企業勤労者貸付金利引下げ特例措置を実施します～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
福利厚生の充実は、社員の働く意欲を高める上で非常に重要なものです。特に、財形制度（勤労者財産形成促進制度）は、利子の非課税や低利での融資といった優遇策があり、約900万人が利用する、企業の福利厚生制度の柱となっています。
４月１日からは、中小企業で働く人を対象に財形持家融資の貸付金利を引下げます。福利厚生制度の充実をお考えの事業主の皆さま、ぜひこの機会に活用をご検討ください。
■財形貯蓄制度
使い道に限定のない「一般財形貯蓄」のほか、特定の目的のために積み立て、
税制面での優遇措置がある「財形年金貯蓄」「財形住宅貯蓄」があります。
〈制度のメリット〉
・給与などからの天引きで、無理なく財産形成が可能です。
・利子等は非課税（一般財形の利子等は課税）です。
・低金利の住宅ローン「財形持家融資」の利用が可能です。
・制度導入にあたっての事務手続きは簡単です。
■財形持家融資制度
財形貯蓄を行っている勤労者が利用できる住宅ローンです。
・融資限度額：貯蓄残高の10倍（最高4,000万円）
・貸付金利：年0.92%（５年間固定）
■中小企業勤労者貸付金利引下げ特例措置
（平成26年4月1日～平成27年3月31日）
財形持家融資の新規申込み分のうち中小企業の勤労者について、当初の５年間の貸付金利を通常より0.2ポイント引下げます。
・中小企業勤労者：常用労働者数300人以下の企業に雇用される勤労者
・融資限度額：貯蓄残高の10倍（最高4,000万円）
・貸付金利：通常金利より0.2ポイント引下げた貸付金利
・実施時期：４月１日からの申込み分から適用（１年間の時限措置）
【お問い合わせ先】
・厚生労働省労働基準局勤労者生活課 電話 03-5253-1111（内線5367）
・勤労者退職金共済機構勤労者財産形成事業本部 電話 03-6731-2934～2936
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス３】 第15回「イクメンの星」を募集します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省では、働く男性がより積極的に育児を行うことや育児休業を取得することができるよう、社会の気運を高めることを目的に「イクメンの星」を選定しています。
このほど第15回「イクメンの星」を選定するために、イクメン（育児を積極的に行う男性）の皆さまからの体験談を募集します。
これまでの「イクメンの星」の体験談には、仕事と育児を両立するために職場に働きかけたこと、工夫したことや苦労したこと、仕事への良い影響など、イクメンたちが実際に行ってきたこと、感じたことが率直に書かれています。
ぜひ、皆さまの体験談をお寄せください。
○応募方法
・イクメンプロジェクト公式ホームページで「イクメン宣言」を行い、育児休暇や育児の体験談を記入してください。
［応募フォーム］ http://krs.bz/roumu/c?c=9431&m=35570&v=7b9912e1
○選定・公表
・1月31日（金）登録分までが対象
・イクメンプロジェクト推進チームにて審査・選定
・イクメンプロジェクト公式ホームページ
（ http://krs.bz/roumu/c?c=9432&m=35570&v=4e74a4b2 ）、
厚生労働省ホームページで、２月下旬に発表予定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス４】「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のための
シンボルマークを募集します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省は、親や家族などの介護のために、やむを得ず仕事を辞める「介護離職」を未然に防止するため、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示す、シンボルマークのデザインを募集します。
介護に直面する労働者は、企業において中核的な人材として活躍している場合も少なくありません。仕事と介護を両立できる職場環境の整備を図り、こうした人材の離職を防止することは、企業の持続的な発展にとって重要な課題となっています。
介護離職を未然に防ぐために、ふるって、ご応募ください。
［募集内容］
介護のための離職を防止するため、仕事と介護を両立しやすい職場環境の整備促進の取組のシンボルとなるマーク（絵柄でも図柄でも構いません）。
労働者が介護に直面しても前向きに積極的に働き続けられる明るいイメージのある、分かりやすく親しみやすいデザインを募集します。なお、応募するマークには、デザインの簡単な解説（コメント）を付けてください。
［応募締切］
1月31日（金）必着。郵送の場合は、当日消印有効。
【詳しくはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9433&m=35570&v=ebff34bc
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【厚生労働省からのお知らせ】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽▼ 全国８か所で、中小企業モデル賃金制度セミナー「高齢者人材活用戦略
にもとづく賃金制度設計の方法」を開催（参加費・テキスト無料） ▲△
少子高齢化に伴う若者を中心とした労働力人口の減少、老齢年金の支給開始年齢の段階的引き上げ、定年後再雇用の実施などを背景に、今後多くの中小企業で高齢者を雇用する機会が増えていきます。
その際、高齢者にどのような仕事を任せるのかを明確にし、その仕事に合わせた賃金制度を構築することが重要になります。
そこで厚生労働省では、職務評価の手法を使った、高齢者人材活用戦略にもとづく賃金制度を構築する手法について解説するセミナーを開催します。
事業主、人事労務担当の皆さま、ぜひ、ご参加ください。
◆対象
経営者、人事担当者、高齢者の人材活用戦略や賃金制度に関心のある方
◆開催予定
［札幌］ 2月5日（水） 14:00～17:00 札幌コンベンションセンター
（札幌市白石区）
［仙台］ 2月4日（火） 13:00～16:00 仙台市情報産業プラザ
（仙台市青葉区）
［東京］ 1月14日（火） 14:00～17:00 中小企業会館（中央区）
［名古屋］1月21日（火） 14:00～17:00 ウインク愛知（名古屋市中村区）
［大阪］ 2月20日（木） 14:00～17:00 大阪産業創造館（大阪市中央区）
［広島］ 1月30日（木） 13:00～16:00 広島市南区民文化センター
（広島市南区）
［松山］ 2月18日（火） 14:00～17:00 松山市総合コミュニティセンター
（松山市）
［福岡］ 1月23日（木） 13:00～16:00 福岡センタービル（福岡市博多区）
◆カリキュラム
・第１部（50分）「高齢者人材活用戦略にもとづく賃金制度設計の方針」説明
・第２部（120分）「賃金制度設計方法」の解説
※本セミナーでは、賃金制度の現状分析から、再構築方法について説明します。見直しの手順や、中小企業のモデル賃金制度について、テキストに沿って解説します。
※セミナー終了後、個別相談会を行います。
◆定員：各会場とも先着順（定員になり次第、締め切り）
◆参加費：無料（テキスト無料配布）
【申込みはこちら（事務局：株式会社浜銀総合研究所）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9434&m=35570&v=25afc814
▽▼ 「ワークライフバランスフェスタ東京2014」開催のお知らせ ▲△
厚生労働省の後援のもと、東京都では、働き方の見直しの社会的機運の醸成を図るための「ワークライフバランスフェスタ東京2014」を開催します。（入場無料）ご来場をお待ちしています。
◆日 時：1月29日（水） 10:00～17:00
◆会 場：東京国際フォーラム（展示ホール２）
◆開催内容
※ 要予約のプログラムについても当日席がございます。（人数に限りがあります。）
・パネルディスカッション（要予約）10:15～
「自分ゴト化のススメ ～今日からはじめるWLB～」
＜コーディネーター＞
木佐 彩子 氏（フリーアナウンサー）
＜パネリスト＞
小室 淑恵氏（株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長）
川島 高之氏（NPO法人コヂカラ・ニッポン 代表）
青野 慶久氏（サイボウズ株式会社 代表取締役社長 ※平成24年度認定企業）
・「平成25年度東京ワークライフバランス認定企業」認定状授与式 11:30～
・ＷＬＢ対談：「経営戦略としてのワークライフバランス」（要予約）13:00～
ワークライフバランスの専門家との対談
＜専門家＞
渥美 由喜氏（内閣府少子化危機突破タスクフォース チームリーダー
株式会社東レ経営研究所 研究部長 兼 主席コンサルタント）
・ワークライフバランス座談会（要予約）14:15～
イクメン推進者、ワークライフバランス研究者など登壇者の専門性を活かした
テーマ候補から、ホームページ上の事前投票で、当日のテーマを決定します。
＜登壇者＞
安藤 哲也氏（NPO法人 ファザーリング・ジャパン ファウンダー／
副代表、NPO法人 タイガーマスク基金代表理事）
池田 心豪氏（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 副主任研究員）
治部 れんげ氏（昭和女子大学現代ビジネス研究所 研究員）
堀江 敦子氏 （スリール株式会社 代表取締役）
・参加型ワークショップ「ワールドカフェ」（要予約）15:30～
少人数のグループで、フェスタで学んだ内容や感じたことを話し合います。
【詳細・事前予約はこちら】 http://krs.bz/roumu/c?c=9435&m=35570&v=8024581a
【お問い合わせ】 「ワークライフバランスフェスタ東京2014」事務局
電話 03-3813-1735
▽▼東京、大阪で「短時間正社員制度導入・運用改善支援セミナー（医療編）」を開催します▲△
医療業界に特化した「パートタイム労働者雇用管理セミナー（医療編）」を東京、大阪の２会場で開催します。
人材の確保が困難な状況にあると言われている医療業界では、労働時間に制約のある人材を有効活用できる短時間正社員制度の導入に関心が集まっています。
そこで、医療業界における短時間正社員の導入、運用改善の具体的な方法について解説するセミナーを開催することにしました。
病院、社会保険労務士などの専門家の皆さまの参加をお待ちしています。
◆開催予定
［東京］ 2月10日（月） 13:30～17:00 きゅりあん（東京都品川区）
［大阪］ 2月13日（木） 13:30～17:00 たかつガーデン（大阪市天王寺区）
◆セミナー内容
講 演 ：「医療業界における短時間正社員制度の導入・運用改善について」
株式会社 浜銀総合研究所
経営コンサルティング部 主任コンサルタント
＜内容＞
・医療業界における短時間正社員制度の活用動向
・医療業界における短時間正社員制度のメリット
・短時間正社員制度の制度設計・導入手順
・短時間正社員制度の運用改善 ～職場マネジメント上の工夫～
事例講演：「短時間正社員制度の導入から活用まで
～経営に寄与し医療崩壊から回避できた７年の振り返り～」
社会福祉法人聖隷福祉事業団 聖隷横浜病院 病院長 岩崎 滋樹氏
◆定 員：100名
◆費 用：無料
【セミナーの詳細、申込みはこちら（事務局：株式会社浜銀総合研究所】
http://krs.bz/roumu/c?c=9436&m=35570&v=b5c9ee49
▽▼ 現在の雇用失業情勢 ▲△
12月27日に公表された昨年11月の完全失業率は前月と同水準で4.0％、有効求人倍率は前月より0.02ポイント改善し、1.00倍となりました。
このように、雇用情勢は一部に厳しさが見られるものの、改善が進んでいる状況にあります。
【労働力調査（総務省）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9437&m=35570&v=10427e47
【一般職業紹介状況】
http://krs.bz/roumu/c?c=9438&m=35570&v=f2191158
——————————————————————–
この記事は 厚労省人事労務マガジン の転載です。
厚労省人事人事労務マガジンは下記サイトから購読できます。
——————————————————————–
【2013年 12月 20日発行】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「70歳まで働ける企業」実現に向けたシンポジウムのご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構では、企業経営者、人事労務担当者、働く人を対象に、年齢にかかわりなく生涯現役で働ける社会の実現に向けたシンポジウムを開催します（参加無料・要予約）。
■ 開催内容
（東京）
・講演「超高齢社会で 働くこと 生きること」
樋口恵子氏（東京家政大学 名誉教授）
・生涯現役社会の実現に向けて（説明：厚生労働省）
・企業経営者、人事管理者を交えたパネルディスカッション
（大阪）
・講演「70歳雇用時代の人事制度と働き方」
今野浩一郎氏（学習院大学経済学部経営学科 教授）
・生涯現役社会の実現に向けて（説明：厚生労働省）
・企業経営者、人事管理者を交えたパネルディスカッション
■ 開催日・会場
（東京）平成26年1月16日（木） 13:00～16:15
品川THE GRAND HALL
（港区港南２－16－４ 品川グランドセントラルタワー３F）
（大阪）平成26年1月23日（木） 13:00～16:15
大阪新阪急ホテル 紫の間
（大阪市北区芝田１－１－35）
【申し込み・問い合わせ先】
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
電話：043-297-9527（雇用推進・研究部 研究開発課）
http://krs.bz/roumu/c?c=9363&m=35570&v=f4a34273
〈参考〉
生涯現役社会の実現に向け、高年齢者の雇用環境整備などに取り組む事業主には各種の支援制度がありますので、ぜひご活用ください。
高年齢者雇用安定助成金のご案内
○ 高年齢者の雇用環境整備（機械設備の導入や雇用管理制度の整備など）を実施した事業主への助成金
（高年齢者活用促進コース）
http://krs.bz/roumu/c?c=9364&m=35570&v=3af3bedb
○ 他企業で働く高年齢者を定年後の失業を経ずに自社で雇い入れた場合の助成金
（高年齢者労働移動支援コース）
http://krs.bz/roumu/c?c=9365&m=35570&v=9f782ed5
詳しくは、都道府県高齢・障害者雇用支援センターへお問い合わせください。
（所在地一覧）
http://krs.bz/roumu/c?c=9366&m=35570&v=aa959886
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
テレワーク・セミナーを開催します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
テレワークとは、情報通信技術（ICT）を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方であり、仕事と生活の調和の実現などの効果が期待されます。
厚生労働省では、企業の人事・労務管理担当者などを対象としたセミナーを開催します（参加無料・要予約）。
■セミナー内容
・テレワークの現状と導入時に解決すべき課題
・テレワークの労務管理上の留意点
・在宅勤務活用企業による取り組みの紹介
■開催日・会場
（東京） 平成26年2月20日（木） 13:30～16:30
全国町村議員会館２Ｆ会議室（千代田区）
（大阪） 平成26年2月14日（金） 13:30～16:30
ＡＰ大阪梅田茶屋町Ｄ＋Ｅルーム（大阪市）
【申し込み・問い合わせ先】
テレワーク・セミナー申込受付サイト
http://krs.bz/roumu/c?c=9367&m=35570&v=0f1e0888
厚生労働省では、テレワークの導入・実施時の質問や相談などに応じるために「テレワーク相談センター」を設置していますので、併せてご利用ください。
テレワーク相談センターホームページ
http://krs.bz/roumu/c?c=9368&m=35570&v=ed456797
——————————————————————–
この記事は 厚労省人事労務マガジン の転載です。
厚労省人事人事労務マガジンは下記サイトから購読できます。
——————————————————————–
【2013年 12月 12日発行】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
パートや契約社員などの雇用管理を考えるシンポジウムを
全国10都市で開催します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
パートや契約社員など非正規雇用の労働者が増加する中で、これらの労働者の意欲や能力を最大限に引き出し、職場のモチベーションの向上やノウハウを持った人材の定着などを進めることが、企業の活力アップのための重要な課題となっています。
このシンポジウムでは、非正規雇用の労働者の雇用管理に関する課題、非正規雇用の労働者がキャリアアップできる職場とするために企業が行うことのできる取組みなどについて、地域の特性を踏まえて議論を深めます。（参加無料）
◆開催予定（平成26年）
[北海道] 2月 14日（金） 13:30～16:30 北農健保会館エルム（札幌市中央区）
[宮城] 1月 27日（月） 13:30～16:30 東京エレクトロンホール宮城（宮城県民会館）401（仙台市青葉区）
[東京] 1月 16日（木） 13:30～16:30 ＴＫＰ赤坂ツインタワーカンファレンスセンターホール10A（港区赤坂）
[神奈川] 2月 13日（木） 13:30～16:30 神奈川産業振興センター多目的ホール（横浜市中区）
[新潟] 1月 24日（金） 13:30～16:30 新潟テルサ2階特別会議室（新潟市中央区）
[愛知] 2月 ７日（金） 13:30～16:30 宝第一栄伏見中央店（名古屋市中区）
[大阪] 1月 22日（水） 13:30～16:30 ＴＫＰ大阪御堂筋カンファレンスセンターホール６A（大阪市中央区）
[広島] 1月 17日（金） 13:30～16:30 アステールプラザ大会議室A（広島市中区）
[香川] 2月 10日（月） 13:30～16:30 サンポートホール高松第３リハーサル室（高松市）
[福岡] 1月 28日（火） 13:30～16:30 リファレンス駅東ビル５階V２（福岡市博多区）
◆プログラム
13:30～14:45
・基調講演 「事例に学ぶ 非正規雇用の労働者 採用・定着・戦力化の成功法則」
株式会社働き方研究所代表取締役 平田未緒氏
・事例紹介 「非正規雇用の労働者のキャリアアップに向けた取組みについて」みずほ情報総研（株）コンサルタント
15:00～16:30
・助成金制度の紹介 「キャリアアップ助成金の概要」都道府県労働局
・パネルディスカッション 「地域に根ざした非正規雇用の労働者の適切な雇用管理、キャリアアップに向けて」シンポジウム開催地域の有識者、社会保険労務士、メディア関係者など
【詳細、お申し込みはこちら】
（契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド）
http://krs.bz/roumu/c?c=9335&m=35570&v=52f11e9c
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「『見える』安全活動コンクール」投票受付中
～労働災害防止のための創意工夫事例への投票をお待ちしています～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省では平成25年度「『見える』安全活動コンクール」を実施しています。
このコンクールは、労災防止のために企業が行っている安全活動の「見える」化への取組みを活性化させることを目的として、創意工夫事例を募集し、皆さまからの評価・投票により優良事例を決定・公表するものです。現在、ホームページで投票を受付中です。
なお、「見える」安全活動とは、守るべき安全手順や視覚的に捉えられないような危険を視覚化（見える化）すること、また、それを活用することによる効果的な安全活動などを言います。
多くの皆さまの投票をお待ちしています。
【実施スケジュール】
投票期間：平成25年11月18日～平成26年1月17日
結果発表：平成26年2月下旬（予定）
【投票はこちらへ】
（『見える』安全活動コンクール」特設ページ）
http://krs.bz/roumu/c?c=9336&m=35570&v=671ca8cf
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
全国各地で腰痛予防の講習会を開催します
～ 社会福祉施設での腰に負担の少ない介助法を紹介～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
休業４日以上の職業性疾病のうち、職場での腰痛は６割を占めています。特に、高齢者介護などの社会福祉施設での腰痛発生件数が大幅に増加しています。
そこで、厚生労働省では６月に「職場における腰痛予防対策指針」を改定し、適用範囲を福祉・医療分野における介護・看護作業全般に広げました。
講習会では、この指針に基づいて、腰に負担の少ない介助法などについて紹介します（参加無料）。
社会福祉施設の施設長、労働衛生管理の担当者の方などの参加をお待ちしています。
◆開催予定
（平成25年）
［石川］ 12月 13日（金） 13:00～17:00 金沢市ものづくり会館（金沢市粟崎町）
［和歌山］ 12月 16日（月） 13:30～16:00 和歌山ビッグ愛201（和歌山市手平）
［島根］ 12月 18日（水） 13:30～16:00 島根労働基準協会（松江市学園）
［熊本］ 12月 19日（木） 13:30～15:30 くまもと県民交流会館パレア（熊本市中央区手取本町）
（平成26年）
［北海道］ 2月 12日（水） 時間未定 かでる２・７（北海道立道民活動センター）（札幌市中央区）
［福島］ 1月 28日（火） 時間未定 未定
［茨城］ 1月 15日（水） 14:00～16:30 茨城県立県民文化センター（水戸市千波町）
［栃木］ 1月 31日（金） 時間未定 宇都宮市文化会館（宇都宮明保野町）
［埼玉］ 1月 15日（水） 14:00～16:30 浦和コミュニティーセンター（さいたま市浦和区東高砂町）
［千葉］ 1月 30日（木） 時間未定 千葉県教育会館（千葉市中央区中央）
［東京］ 1月 21日（火） 13:00～ 港勤労福祉会館（港区芝）
［神奈川］ 1月 20日（月） 14:00～16:30 横浜市技能文化会館（横浜市中区万代町）
［新潟］ 2月 6日（木） 14:00～16:00 ホテルメッツ新潟（新潟市中央区花園）
［岐阜］ 1月 20日（月） 時間未定 大垣市情報工房（大垣市小野）
［愛知］ 2月 6日（木） 時間未定 名古屋企業福祉会館（名古屋市中区大須）
［三重］ 1月 17日（金） 時間未定 サンワーク津（津市島崎町）
［滋賀］ 1月 23日（木） 13:30～16:00 コミュニティーセンターやす（野洲市小篠原）
［大阪］ 1月 29日（水） 14:00～16:30 難波市民学習センター（大阪市浪速区湊町）
［兵庫］ 1月 30日（木） 14:00～17:00 神戸市教育会館（神戸市中央区）
［奈良］ 1月 28日（火） 時間未定 奈良県産業会館（大和高田市幸町）
［広島］ 1月 31日（金） 時間未定 広島県労働基準協会（広島市中区上八丁掘）
［香川］ 1月 17日（金） 13:30～15:30 高松テルサ（高松市屋島西町）
［鹿児島］ 1月 17日（金） 13:30～ かごしま県民交流センター（鹿児島市山下町）
※ 開催日が決まっていない県については、今後、ホームページでお知らせします
（終了している府県がありますのでご了承ください）。なお、事業場の住所地と異なる都道府県の講習会に参加することも可能です。
［開催日程］
http://krs.bz/roumu/c?c=9337&m=35570&v=c29738c1
◆対象者
高齢者介護施設、障害者施設、保育所の施設長、労働衛生管理の担当者の方など
◆内容
・職場における腰痛予防対策指針の概要
・腰部に負担の少ない介助法
・分野別（高齢者・障害者・保育）の腰痛予防のポイント など
詳細内容、申し込み方法などは、受託業者（一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会）の都道府県支部にお尋ねください。
【各支部の連絡先】
http://krs.bz/roumu/c?c=9338&m=35570&v=20cc57de
——————————————————————–
この記事は 厚労省人事労務マガジン の転載です。
厚労省人事人事労務マガジンは下記サイトから購読できます。
——————————————————————–
【2013年 12月 4日発行】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【厚生労働省からのお知らせ】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽▼ 東京、名古屋、大阪の３会場で「パートタイム労働者雇用管理セミナー」
(事例編)を開催します ▲△
厚生労働省では、パートタイム労働者の働き、貢献に見合った公正な待遇を実現するために、要素別点数法による職務（役割）評価の実施方法に関するセミナーを昨年から開催しています。
今回は事例編として、要素別点数法にもとづく職務（役割）評価を活用して、パートタイム労働者の役割等級制度や賃金制度を設計した企業の事例を紹介し、職務（役割）評価を実施する際の実務上のポイントを解説します。
パートタイム労働者の雇用管理の改善をお考えの事業主の皆さまの積極的な参加をお待ちしています。
◆開催予定（平成26年）
［東京］ 1月17日（金） 13:00～16:00 中小企業会館
［名古屋］ 1月20日（月） 13:00～16:00 ウインク愛知
［大阪］ 2月19日（水） 13:00～16:00 大阪産業創造館
◆セミナー内容
・職務（役割）評価をパートタイム労働者に実施するメリット
・職務（役割）評価を実施する上での留意点
・職務（役割）評価を活用した賃金制度設計の方法、制度導入後のメンテナンス
・職務（役割）評価を使ってパートタイム労働者の賃金制度を構築した事例紹介
※セミナー終了後に個別相談会を実施
◆定員：各回75名程度
◆費用：無料
◆申込先（事務局：株式会社浜銀総合研究所）
セミナーの詳細、セミナーの申込みは、パート労働ポータルサイトまで。
http://krs.bz/roumu/c?c=9303&m=35570&v=cb7d9fc2
▽▼ 「がん対策推進企業アクション 九州ブロック事業説明会」のご案内 ▲△
厚生労働省では、企業の皆さまとともに、職場での受診率50％を目指す「がん対策推進企業等連携推進事業」（通称：がん対策推進企業アクション）に取り組んでいます。このプロジェクトの一環として、九州地区での事業説明会を行います。従業員の健康を考える企業・団体の担当者の参加をお待ちしています。
［がん対策推進企業アクション事業説明会］
・開催日時：平成25年12月10日（火） 14:30～16:55
・開催場所：福岡国際会議場411・412
福岡県福岡市博多区石城町２-１
・内 容：専門家・経験者による、がんと就労についての講演
・参加方法：参加無料・事前申込制
【お申込みはこちらから】
http://krs.bz/roumu/c?c=9304&m=35570&v=052d636a
がん対策推進企業アクションでは、賛同いただける「推進パートナーを募集しています。現在、参加いただいている全国約1,100社の企業・団体に対して、がん検診・就労支援についての啓発ツールの提供や、メールマガジンの配信を行っています。
推進パートナーへの登録にあたって費用の負担はありませんので、ぜひ、参加をご検討ください。
【詳しくはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9305&m=35570&v=a0a6f364
【問い合わせ先】
がん対策推進企業アクション事務局（有限責任監査法人トーマツ）
電話:03(4334)8939（担当:渡邊）
Eメール: info@gankenshin50.go.jp
▽▼ 「高年齢者雇用状況」の集計結果
～ 希望者全員が65歳以上まで働ける企業が大幅に増加 ～ ▲△
厚生労働省では、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況など、平成25年「高年齢者の雇用状況」（６月１日現在）の集計結果を公表しました。本年４月１日の改正高年齢者雇用安定法の施行後初めての公表となります。
集計結果では、高年齢者雇用確保措置を「実施済み」の企業の割合は92.3％となっています。また、希望者全員が65歳以上まで働ける企業は66.5％（対前年差17.7ポイント増加）と大幅増加となっています。
高年齢者雇用安定法では、65歳までの安定した雇用を確保するため、企業に「定年の廃止」や「定年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じるよう義務付け、毎年６月１日現在の高年齢者の雇用状況の報告を求めています。
【詳しくはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9306&m=35570&v=954b4537
（参考）
高年齢者を雇用するための環境整備などを行う事業主を支援する助成金制度がありますので、ご活用ください。
［高年齢者雇用安定助成金］
・高年齢者活用促進コース
http://krs.bz/roumu/c?c=9307&m=35570&v=30c0d539
・高年齢者労働移動支援コース
http://krs.bz/roumu/c?c=9308&m=35570&v=d29bba26
▽▼ 「障害者雇用状況」の集計結果
～ 民間企業では、雇用障害者数、実雇用率とも過去最高を更新 ～ ▲△
厚生労働省では、民間企業や公的機関などにおける、平成25年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しました。
障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は2.0％）以上の障害者を雇うことを義務付けています。
今回の集計結果は、本年６月１日現在の身体障害者、知的障害者、精神障害者の雇用状況について、障害者の雇用義務のある事業主などに報告を求め、集計したものです。雇用障害者数は40万8,947.5人で、対前年7.0％（26,584.0人）増加、実雇用率は1.76％で、対前年比0.07ポイント上昇し、数・率ともに過去最高を更新しました。
【詳しくはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9309&m=35570&v=77102a28
（参考）
厚生労働省では、事業主に対して、障害者雇用のための各種助成金や障害者の職場定着に向けた人的支援など、さまざまな支援制度を用意しています。
http://krs.bz/roumu/c?c=9310&m=35570&v=198d8f06
詳しくは、都道府県労働局・ハローワークへお問い合わせください。
http://krs.bz/roumu/c?c=9311&m=35570&v=bc061f08
▽▼ 平成25年「就労条件総合調査」の結果
～ 年次有給休暇の取得日数8.6日、取得率は47.1％と低下 ～ ▲△
厚生労働省では平成25年就労条件総合調査の結果を公表しました。平成24年１年間に企業が付与した年次有給休暇の付与日数は18.3日（前年18.3日）、そのうち労働者が取得した日数は8.6日（同9.0日）で、取得率は47.1％（同49.3％）となっています。
【詳しくはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9312&m=35570&v=89eba95b
▽▼ 現在の雇用失業情勢 ▲△
11月29日に公表された10月の完全失業率は前月と同水準で、4.0％、有効求人倍率は前月より0.03ポイント改善し、0.98倍となりました。
このように、雇用情勢は一部に厳しさが見られるものの、改善が進んでいる状況にあります。
【労働力調査（総務省）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9313&m=35570&v=2c603955
【一般職業紹介状況】
http://krs.bz/roumu/c?c=9314&m=35570&v=e230c5fd
——————————————————————–
この記事は 厚労省人事労務マガジン の転載です。
厚労省人事人事労務マガジンは下記サイトから購読できます。
——————————————————————–
【 2013年11月18日発行 】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「第51回 技能五輪全国大会」が開幕します
～ 青年技能者たちの「技能」日本一の座をめぐる戦い ～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「職業能力開発促進月間」の一環として、11月22日（金）から「第51回 技能五輪全国大会」が開幕します。
千葉県千葉市の「幕張メッセ」を主会場とした14会場で、予選を勝ち上がった約1,100人 の原則23歳以下の若い選手が、「技能」日本一の座をめぐり競い合います。
大会では、幅広いジャンルに渡る40職種で競技が行われます（一部職種は先行して開始）。ものづくりへの重要性を認識していただく絶好の機会になると思いますので、ぜひ、ご来場ください（入場自由）。
［開催概要］
・日 程：
開会式 11月22日（金） 14:00～15:00
競 技 11月23日（土）～24日（日）
閉会式 11月25日（月） 9:30～12:30
・開閉会式会場 ：幕張メッセ イベントホール（千葉県千葉市）
・競技会場：幕張メッセなど 計14会場
・主 催：厚生労働省、中央職業能力開発協会
［競技職種］
・金属系職種：電気溶接、自動車板金、曲げ板金など５職種
・機械系職種：機械組立て、自動車工、旋盤など８職種
・サービス・ファッション系職種：フラワー装飾、美容、洋菓子製造など10職種
・建設・建築系職種：タイル張り、石工、造園など10職種
・情報通信系職種：ウェブデザインなど３職種
・電子技術系職種：メカトロニクス、電子機器組立てなど４職種
【詳しくこちら（中央職業能力開発協会）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9246&m=35570&v=d153c8a8
◆参加選手の旅費などの援助が受けられます◆
今年度から開始した「若年技能者人材育成支援等事業」により、中小企業から参加する選手の旅費や道具などの運搬費について、援助を受けることができるようになりました。詳しくは都道府県技能振興コーナーにお尋ねください。
【都道府県技能振興コーナー連絡先】
http://krs.bz/roumu/c?c=9247&m=35570&v=74d858a6
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「第34回 全国障害者技能競技大会（アビリンピック）」が開幕します
～ 24種目に325名の選手が参加 ～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
11月22日（金）から、障害のある方々が日ごろ培った技能を互いに競い合う「第34回 全国障害者技能競技大会（アビリンピック）」が開幕します。
この大会は、障害のある方々の職業能力の向上を図るとともに、企業や一般の人々に障害者への理解と認識を高め、その雇用の促進を図ることなどを目的として、昭和47年から開催しています。
今回は、全国から325名の選手が参加し、「洋裁」「ＤＴＰ（デスクトップパブリッシング）」「機械ＣＡＤ」など全24種目で技能を競い合います。また、24種目とは別に、雇用拡大が期待される「ＩＴ」「クリーニング」の２種目では技能デモンストレーションも実施されます。ぜひ、ご来場ください（入場自由）。
［開催概要］
・日 程：
開会式 11月22日（金） 14:00～15:00
競 技 11月23日（土） 9:00～17:00
閉会式 11月24日（日） 10:10～11:30
・開会式会場 ：幕張メッセ イベントホール（千葉県千葉市）
・競技会場：幕張メッセ国際展示場ホール２・３
・閉会式会場：幕張メッセ 国際展示場ホール３
・主 催：（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構
［競技職種］
洋裁、家具、ＤＴＰ、機械ＣＡＤ、建築ＣＡＤ、電子機器組立、電子回路接続、義肢、歯科技工、ワード・プロセッサ、データベース、ホームページ、パソコン組立、フラワーアレンジメント、コンピュータプログラミング、ビルクリーニング、製品パッキング、喫茶サービス、オフィスアシスタント、表計算、パソコン操作、パソコンデータ入力、縫製、木工
[技能デモンストレーション]
ＩＴ、クリーニング
【詳しくこちら（独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9248&m=35570&v=968337b9
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「労働契約解説セミナー2013」を開催します
～ 来年１月から３月の開催日程決定 ～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
“労働契約”について分かりやすく解説する「労働契約解説セミナー2013」を全国で開催中です。来年１月から３月にかけての開催日程が決まりましたので、ご案内します。
多くの皆さまの参加をお待ちしています（参加無料）。
■ セミナー内容
・基礎セミナー：労働契約法や労働基準法に定められている“労働契約”に関連する事項について、法律の基本的な考え方を解説します。
・判例セミナー：基礎セミナーで解説した“働く各場面における労働契約に関するポイント”を過去の判例で紹介します。
※ 開催時間 基礎セミナー 14:00～15:25（85分）
判例セミナー 15:35～16:45（70分）
■ 開催予定
【１月】 15日：徳島 16日：香川 20日：兵庫 21日：京都
22日：滋賀 29日：三重 30日：愛知 31日：静岡
【２月】 3日：千葉 5日：大分 6日：山口 7日：広島
10日：埼玉 14日：神奈川 18日：奈良 19日：大阪
20日：和歌山 25日：長崎 26日：佐賀 27日：福岡
【３月】 3日：宮城 7日：東京 11日：北海道
【開催日時、場所、申し込み方法】
（東京海上日動リスクコンサルティング株式会社ホームページ）
http://krs.bz/roumu/c?c=9249&m=35570&v=3308a7b7
また、今年１～２月に開催し、ご好評いただきました、学生・企業の採用担当者などを対象とした「学生のための労働契約解説セミナー」を今年度も全国４都市で開催します（参加無料）。
【開催予定】
［東京］1月30日 東京ネットウエイブ メディアホール
［愛知］12月20日 ウィルあいち セミナールーム
［大阪］12月19日 森ノ宮医療学園専門学校
［兵庫］12月18日 神戸芸術工科大学
【開催日時、場所、申し込み方法】
（東京海上日動リスクコンサルティング株式会社ホームページ）
http://krs.bz/roumu/c?c=9250&m=35570&v=5d950299
——————————————————————–
この記事は 厚労省人事労務マガジン の転載です。
厚労省人事人事労務マガジンは下記サイトから購読できます。
——————————————————————–
【2013年 11月 6日発行】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス１】11月は「職業能力開発促進月間」です
～人材こそが我が国最大の資源～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省では、11月10日を「技能の日」、11月を「職業能力開発促進月間」※と定めています。
今年６月に閣議決定された「日本再興戦略」では、日本経済が安定的な成長を遂げていくには、「人材こそが我が国最大の資源である」との認識に立ち、若者を含むすべての人材が、その能力を存分に発揮できる社会を構築していく方向性が示されています。
「職業能力開発促進月間」では、職業能力の開発・向上の促進、魅力ある職業能力の形成を目指し、国や都道府県による様々な催しを行うほか、事業主の皆さまのニーズに合わせた各種人材育成支援施策の積極的な周知・広報を行います。人材育成に取り組む皆さまを支援するために、さまざまな支援策を用意していますので、従業員のキャリアアップを図る際には、ぜひご活用ください。
※ 昭和45年に技能五輪国際大会（国際職業訓練競技大会）がアジアで初めて日本で開催されたことを記念して、開会式が行われた11月10日を「技能の日」、11月を「職業能力開発促進月間」と定めています。
■ 職業能力開発促進月間の主な催し
・「卓越した技能者（現代の名工）の表彰」
11月7日（木）
・「平成25年度職業能力開発関係厚生労働大臣表彰及び職業能力開発論文コンク
ールの入賞者に対する表彰式」
11月19日（火）
・「第51回技能五輪全国大会（22～25日）」
「第34回全国障害者技能競技大会（22～24日）」
11月22日（金）14:00～ 幕張メッセ（千葉県千葉市）
・「キャリア支援企業表彰2013」
11月26日（火）13:00～ 新宿明治安田生命ホール（東京都新宿区）
【職業能力開発促進月間】
http://krs.bz/roumu/c?c=9192&m=35570&v=01dab265
■人材育成支援策はこちら↓
［採用支援］人材を円滑に採用したい
ジョブカード
http://krs.bz/roumu/c?c=9193&m=35570&v=a451226b
［助成メニュー］従業員育成費用の助成を受けたい
キャリア形成促進助成金
http://krs.bz/roumu/c?c=9194&m=35570&v=6a01dec3
キャリアアップ助成金（非正規雇用の労働者向け）
http://krs.bz/roumu/c?c=9195&m=35570&v=cf8a4ecd
［訓練提供］訓練の場を提供
在職者訓練
http://krs.bz/roumu/c?c=9196&m=35570&v=fa67f89e
認定職業訓練
http://krs.bz/roumu/c?c=9197&m=35570&v=5fec6890
［講師派遣］実技指導者の派遣
ものづくりマイスター
http://krs.bz/roumu/c?c=9198&m=35570&v=bdb7078f
［企業内人材育成の相談］従業員の訓練カリキュラムを相談したい
職業能力開発サービスセンター
http://krs.bz/roumu/c?c=9199&m=35570&v=183c9781
［従業員の自己啓発への支援］自己啓発を行う従業員に助成制度を紹介したい
教育訓練給付
http://krs.bz/roumu/c?c=9200&m=35570&v=901c32d0
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス２】キャリア支援企業表彰式・シンポジウムを開催
～キャリア形成支援で社員の成長と企業の発展を目指して～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省では、従業員の自律的なキャリア形成を企業などが支援していくことを推進するため、「キャリア支援企業表彰2013表彰式・キャリア支援推進シンポジウム」を「職業能力開発促進月間」の一環として、11月26日（火）に開催します。（入場無料）
全国の応募企業の中から、優れた取組を実施しているとして選定された企業10社を表彰するとともに、慶應義塾大学総合政策学部教授 花田光世氏による講演、表彰企業の取組内容の発表、パネルディスカッションなどを行います。
多くの皆さまの参加をお待ちしています。
・日 時：平成25年11月26日（火）13:00～17:00（開場 12:30）
・会 場：新宿明治安田生命ホール
（東京都新宿区西新宿1-9-1 明治安田生命新宿ビルB1F）
・プログラム：
13:00～13:30 表彰式
13:35～14:15 基調講演 慶應義塾大学総合政策学部教授 花田光世氏
14:15～17:00 表彰企業・取組内容の紹介
パネルディスカッション
サントリーホールディングス株式会社
栗田アルミ工業株式会社
ＳＣＳＫ株式会社
有限会社ＣＯＣＯ－ＬＯ
（コメンテーター）
慶應義塾大学総合政策学部教授 花田光世氏
・参加申込み方法：
中央職業能力開発協会キャリア形成支援課「キャリア支援企業表彰2013」事務局へメールまたはFAXでお申し込みください。
【申込みはこちら（中央職業能力開発協会）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9201&m=35570&v=3597a2de
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス３】「契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド」
～非正規雇用労働者のキャリアアップのための先進事例紹介～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省では、契約社員、パート、派遣社員などの非正規雇用の労働者のキャリアアップを図る事業主向けの情報サイト「契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド」を開設しています。
このウェブサイトは、正社員への転換、人材の育成、処遇の改善など、非正規雇用の労働者のキャリアアップに向けた取り組みを積極的に行っている企業の事例などを紹介する専用サイトです。
事例として掲載されている企業では、契約社員などにも正社員と同等の教育訓練を行ったり、定期的な能力評価を踏まえた昇給や正社員への転換などを行っています。このような取り組みにより、優秀な人材の確保、人材の定着、従業員のモチベーション向上などを実現しています。
この度、企業の取組事例を追加しましたので、キャリアアップの取り組みを進める際の参考として、ぜひご活用ください。
【契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド】
（ http://krs.bz/roumu/c?c=9202&m=35570&v=007a148d ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【厚生労働省からのお知らせ】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽▼「短時間正社員制度導入・運用改善支援セミナー」を全国７都市で開催します
～短時間正社員制度を有効に活用するための基礎知識や留意事項を解説～ ▲△
「短時間正社員制度」は、育児や介護などにより、思うように働くことができなかった人にとって、自分のライフスタイルに合わせて働くことができる制度です。また、企業にとっても、優秀な人材の確保、有効活用ができる制度です。
厚生労働省では、「短時間正社員制度」の普及を図るため、制度の導入・運用における知識や課題への対応策について解説するセミナーを開催します。
（参加無料）
◆開催予定
［札幌］ 平成25年12月16日（月）札幌産業振興センター
［仙台］ 平成25年11月29日（金）仙台市情報・産業プラザ（ＡＥＲ６階）
［東京］ 平成25年11月27日（水）文京シビックセンター
平成25年12月11日（水）中小企業会館
平成25年1月27日（月）中小企業会館
［名古屋］ 平成25年12月6日（金）ウインク愛知
平成26年2月17日（月）ウインク愛知
［大阪］ 平成25年12月19日（木）大阪産業創造館
平成26年1月16日（木）大阪産業創造館
［広島］ 平成25年12月18日（水）中国新聞社ビル
［福岡］ 平成25年12月5日（木）福岡センタービル
平成26年1月31日（金）福岡センタービル
※ 平成26年2月には、東京と大阪で、医療分野に特化した短時間正社員制度のセミナーも実施予定です。
◆セミナー内容
導入編（10:00～12:30 ※11/27東京会場は10:30～13:00）
主に短時間正社員制度の導入を検討する企業を対象に、導入する上で必要な基礎知識や導入手順について解説します。
・「短時間正社員制度」導入のメリット
・人材活用上の課題に応じた「短時間正社員制度」の活用
・「短時間正社員制度」の制度設計・導入手順 ほか
運用改善編（14:00～16:30 ※11/27東京会場は14:30～17:00）
すでに短時間正社員制度を導入している企業において、制度運用上必要な基礎知識、運用における課題と改善策について解説します。
・「短時間正社員制度」の活用動向
・「短時間正社員制度」の主な運用上の課題と改善策
・事例に基づく運用改善のポイント ほか
※導入編、運用改善編で別々の申し込みとなっています。「いずれかのみ」・「両方」どちらもお申し込みいただくことができます。
【申込先（事務局：株式会社浜銀総合研究所）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9203&m=35570&v=a5f18483
▽▼ 現在の雇用失業情勢 ▲△
10月29日に公表された９月の完全失業率は前月より0.1ポイント改善し、4.0％、有効求人倍率は前月と同水準で、0.95倍となりました。
このように、雇用情勢は一部に厳しさが見られるものの、改善が進んでいる状況にあります。
【労働力調査（総務省）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9204&m=35570&v=6ba1782b
【一般職業紹介状況】
http://krs.bz/roumu/c?c=9205&m=35570&v=ce2ae825
——————————————————————–
この記事は 厚労省人事労務マガジン の転載です。
厚労省人事人事労務マガジンは下記サイトから購読できます。
——————————————————————–
【 2013年 10月 25日発行 】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ご存じですか？
民間の職業紹介でも「雇用関係助成金」が支給されること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などを図った事業主に支給される「雇用関係助成金」。
このうち、民間の職業紹介事業者に求人を申し込み、その紹介により労働者を雇い入れた場合に支給を受けることができる助成金があることをご存じでしょうか。
例えば、高年齢者や障害者などを雇い入れた場合に支給される「特定就職困難者雇用開発助成金」などです。
また、離職する従業員の再就職を支援する場合に支給される「労働移動支援助成金」は、民間の職業紹介事業者の就職支援サービスの利用が前提となっています。
民間の職業紹介事業者の求人・職業紹介サービスの利用を検討される際には、これらの助成金の活用もお考えください。
【詳しくはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9111&m=35570&v=611e298a
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オンライン申請をご存じですか？
～ 社会保険・労働保険手続きの効率化、コスト削減のために ～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
インターネットを使って、社会保険や労働保険の手続きができるのをご存じですか？
「電子政府の総合窓口（e-Gov：イーガブ）」の電子申請システムなら、役所の窓口に行かなくても、24時間いつでも社会保険や労働保険の手続きが行えます。
コストの削減や業務効率の向上のために、オンライン申請をぜひご利用ください。
（１）移動時間や交通費、事務手続きにかかるコストが削減できます
オンライン申請なら、年金事務所、ハローワーク、労働基準監督署などの窓口へ行く必要がなく、時間・コストの削減が期待できます。
＜例えばA社の場合＞ → 年間15,000～20,000円程度の削減が可能
・書面申請のコスト（交通費や人件費） ・・・・・・・・・約30,000円
・オンライン申請のコスト（電子証明書の取得費など）10,000～15,000円程度
※試算に当たっての仮定条件については下記のホームページをご覧ください。
http://krs.bz/roumu/c?c=9112&m=35570&v=54f39fd9
（２）申請書の作成が簡単で、事務効率が向上します
申請内容によっては複数の手続きを効率よく申請することができます。また、前年度の申請書を基に翌年度の書類が作れますので、最初から作成する必要がなく、手間が省けます。入力チェック機能などにより、記入漏れや誤りなどを防ぐこともできます。
＜毎年、申請が必要な主な手続き＞
・雇用保険被保険者資格取得届／喪失届［３月～４月（随時）］
・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届／喪失届［３月～４月（随時）］
・健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届［7月、12月など］
・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届［７月（年１回）］
・労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書［６月（年１回）］
【アンケートにご協力ください】
オンライン申請の利用促進を図るため、社会保険・労働保険手続の利用状況について、アンケートを実施します。調査結果は、今後の利便性向上の参考にさせていただきます。10問程度の簡単なアンケートですので、ご協力をお願いします。
＜アンケートはこちら＞
http://krs.bz/roumu/c?c=9113&m=35570&v=f1780fd7
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「がん検診50％推進全国大会」
「がん対策推進企業アクション 事業説明会」のご案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省では、企業の皆さまとともに、職場での受診率50％を目指す「がん対策推進企業等連携推進事業」（通称：がん対策推進企業アクション）に取り組んでいます。このプロジェクトの一環として、次のイベントを行います。
従業員とその家族の健康を考える事業主の皆さまの参加をお待ちしています。
［平成25年度がん検診50％推進全国大会］
・開催日時：平成25年10月26日（土）13:00～17:00
・開催場所：アクアシティお台場（１Ｆ）
シネマメディアージュ内アトリウムスペース
（東京都港区台場１丁目７番１号）
・内 容：乳がん克服者である女優、エッセイスト、ヒプノセラピストの宮崎ますみさんによる、がんに関するトークショー、がんに関するクイズラリー、推進パートナー企業のがん対策の取組紹介 など
・参加方法：参加無料（事前予約不要）
※来場者には、エコバック、推進パートナーのノベルティなど記念品をプレゼント予定
【詳しくはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9114&m=35570&v=3f28f37f
［がん対策推進企業アクション 事業説明会］
・開催日程・場所：
［京都］ 11/27（水） 14:30～17:00
京都商工会議所３階講堂
（京都市中京区烏丸通夷川上ル）
［広島］ 11/6（水） 14:30～16:55
TKPガーデンシティ広島ブルーダイヤ
（広島市中区中町８-18 広島クリスタルプラザ３階）
［福岡］ 12/10（火） 14:30～16:55
福岡国際会議場411・412
（福岡市博多区石城町２-１）
・内 容：専門家・経験者による、がんと就労についての講演
【詳しくはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9115&m=35570&v=9aa36371
【問い合わせ先】
がん対策推進企業アクション事務局（有限責任監査法人トーマツ）
電話:03(4334)8939（担当:渡邊、鈴木）
Eメール:info@gankenshin50.go.jp
——————————————————————–
この記事は 厚労省人事労務マガジン の転載です。
厚労省人事人事労務マガジンは下記サイトから購読できます。
——————————————————————–
【2013年 10月 11日発行】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
財形制度を導入しませんか？
～10月から住宅ローン（財形持家融資）の貸付金利が低くなりました～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
財形制度（勤労者財産形成促進制度）は、勤労者の貯蓄や住宅取得などの財産形成を事業主や国が支援する制度です。利子の非課税や低利融資といった優遇が受けられることから、約900万人が利用する、福利厚生施策の大きな柱となっています。
福利厚生の充実は、社員の働く意欲を高める上で非常に重要です。福利厚生制度の充実をお考えの事業主の皆さま、ぜひ、財形制度の活用をご検討ください。
■ 財形貯蓄制度
使い道に限定のない「一般財形貯蓄」のほか、特定の目的のために積み立て、税金面での優遇措置がある「財形年金貯蓄」「財形住宅貯蓄」があります。
〈制度のメリット〉
・給与等からの天引きで、無理なく財産形成が可能
・利子等は非課税（一般財形の利子等は課税）
・低金利の住宅ローン「財形持家融資」の利用が可能
・制度導入に当たっての事務手続きも簡単
■ 財形持家融資制度
財形貯蓄を行っている勤労者が利用できる住宅ローンです。
・融資限度額：貯蓄残高の10倍（最高4,000万円）
・貸付金利：５年間固定、平成25年10月1日から年0.97%（従前は1.04％）
【問い合わせ先】
・独立行政法人 勤労者退職金共済機構（勤労者財産形成事業本部）
電話：03（6731）2934・2935・2936
【詳しくはこちら】
・財形貯蓄制度
http://krs.bz/roumu/c?c=9075&m=35570&v=cbf1a581
・財形持家融資制度
http://krs.bz/roumu/c?c=9076&m=35570&v=fe1c13d2
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「外国人留学生就職面接会」を11月20日 大阪で開催
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
事業活動の国際化や新規事業の海外展開など経済社会のグローバル化が進む中、外国人留学生が持つ多様な発想力や専門性に期待する企業が多数存在します。また、学んだ知識・技術を生かして、卒業後に日本で就職を希望する外国人留学生も増加しています。
そこで、大阪労働局では、外国人留学生の雇用機会拡大と就職支援を図る取組として、外国人留学生向けの就職面接会を開催します。グローバル化を進めている企業の参加をお待ちしています。
【募集概要】
・開催日時：平成25年11月20日（水）13:00～17:00
・開催場所：ＯＭＭビル（大阪マーチャンダイズマートビル）
２階展示ホールＡ（大阪市中央区大手前１-７-31）
・対象企業：平成26年３月に大学院・大学・短大・高専・専修学校を卒業予定の外国人留学生、及び既卒外国人留学生（おおむね３年以内卒業）を採用予定の事業主
・対象職種：通訳、翻訳、貿易事務、海外営業、経営企画、財務などの人文知識・国際業務、SE・プログラマー、技術開発、設計などの技術業務
・募集企業数：40社（予定）
【参加申込み】
大阪外国人雇用サービスセンターへ参加予約の連絡をしてください。その上で、10月22日（火）までに管轄のハローワークに求人申込書【大卒等】（※）を提出してください。先着順で40社になり次第、締め切りますので、あらかじめご了承ください。
※ 提出の際は、求人申込書の20欄（補足事項）に「平成25年11月20日開催 留学生就職面接会対象求人】とご記入ください。
【問い合わせ先】
大阪外国人雇用サービスセンター
電話：06（7709）9465 FAX：06（7709）9468
ホームページ： http://krs.bz/roumu/c?c=9077&m=35570&v=5b9783dc
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「イクメン推進シンポジウム」を10月18日 東京で開催
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
厚生労働省では、今年度、初めて実施する「イクメン企業アワード」の表彰式とあわせて、「イクメン推進シンポジウム」を開催します。（参加無料・要予約）
シンポジウムでは、男性労働者の育児と仕事との両立支援について、他の企業の模範となる優れた取組や参考となるユニークな取組を推進している企業や有識者によるパネルディスカッションなどを行います。皆さまの参加をお待ちしています。
日 時：平成25年10月18日（金） 13:30～16:30
会 場：女性就業支援センター（東京都港区芝５-35-３）
内 容：(１) 厚生労働大臣挨拶
(２)「イクメン企業アワード2013」表彰式
(３)「イクメン企業アワード2013」取組紹介
[総評]小室 淑恵氏（イクメンプロジェクト推進委員、株式会社
ワーク・ライフバランス 代表取締役社長）
(４) パネルディスカッション
[テーマ] 男性の育児参加推進策について（仮）
[コーディネーター] おち まさと氏（イクメンプロジェクト推進委員、プロデューサー）
[パネリスト] 花王株式会社（グランプリ受賞）
ソフトバンクグループ通信３社（特別奨励賞受賞）
棚多 里美氏（広島県働く女性・子育て支援部長）
佐藤 博樹氏（イクメンプロジェクト推進委員、
東京大学大学院情報学環教授）
主 催：厚生労働省、イクメンプロジェクト推進委員会
【詳細・申込みはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9078&m=35570&v=b9ccecc3
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労働政策フォーラム「経営資源としての労使コミュニケーション」を
11月6日 福岡で開催
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
独立行政法人 労働政策研究・研修機構では、11月６日（水）に労働政策フォーラム「経営資源としての労使コミュニケーション」を福岡国際会議場（福岡市博多区）で開催します。（参加無料・要予約）
皆様のご参加をお待ちしています。
フォーラムでは、日本の労使関係の現状を明らかにするとともに、これからの労使関係はどうあるべきかを研究者、労働組合、経営者の視点から議論します。
日 時：11月6日（水）13:15～17:15
会 場：福岡国際会議場 ５Ｆ国際会議室（福岡市博多区石城町２－１）
テーマ：経営資源としての労使コミュニケーション
内 容：基調報告（呉 学殊 労働政策研究・研修機構主任研究員）
労組の取組事例（資生堂労働組合、ケンウッドグループユニオン）
企業の取組事例（株式会社山田製作所、株式会社鐘川製作所、拓新産業株式会社）
【詳細・申込みはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9079&m=35570&v=1c477ccd
——————————————————————–
この記事は 厚労省人事労務マガジン の転載です。
厚労省人事人事労務マガジンは下記サイトから購読できます。
——————————————————————–
【2013年 10月 2日発行】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス１】安全・有利・手軽な国の退職金制度を活用しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「中小企業退職金共済制度」をご存知ですか。
これは、自力では退職金制度を設けることが難しい中小・零細企業のために作られた国の制度です。この制度には、主に常用雇用する従業員が対象の「（一般の）中小企業退職金共済制度」と、建設業、清酒製造業、林業の期間雇用者が対象の「特定業種退職金共済制度」があります。
退職金制度を取り入れることで、従業員に将来への安心感を与え、仕事への意欲をもたらすことが期待できます。
企業の魅力を高め、優秀な人材を獲得するために「中小企業退職金共済制度」を活用してみませんか。
＜制度のメリット＞
○国の制度なので、退職金の支払いが確実
○掛金は、損金または必要経費として全額非課税
○掛金の一部を国が助成
○加入手続・掛金の管理も安全で手間いらず
○パートタイマーの方の加入も可能
〔問い合わせ先電話番号〕
・中小企業退職金共済事業本部 03(6907)1234
・建設業退職金共済事業本部 03(6731)2831
・清酒製造業退職金共済事業本部 03(6731)2887
・林業退職金共済事業本部 03(6731)2887
■（一般の）中小企業退職金共済制度
加入できる企業：常用従業員数300人以下（※１）、または資本金・出資金
３億円以下の企業（※２）
（※１）卸売業、サービス業は100人以下、小売業は50人以下
（※２）卸売業１億円以下、サービス業・小売業5,000万円以下
掛金：従業員ごとに、月額5,000円から30,000円の範囲で設定
（パートタイマーの方は2,000円から4,000円の特例掛金月額も選択可）
【詳しくはこちら（中小企業退職金共済事業本部ホームページ）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9025&m=35570&v=067895c8
○無料制度説明会を開催しています
http://krs.bz/roumu/c?c=9026&m=35570&v=3395239b
○加入してよかった！喜びの声
http://krs.bz/roumu/c?c=9027&m=35570&v=961eb395
■特定業種退職金共済制度
加入できる事業主：建設業、清酒製造業、林業を営む事業主
掛金：従業員ごとに、建設業：１日310円、清酒製造業：１日300円、
林業：１日460円
【詳しくはこちら】
・建設業の方（建設業退職金共済事業本部ホームページ）
http://krs.bz/roumu/c?c=9028&m=35570&v=7445dc8a
○加入してよかった！喜びの声
http://krs.bz/roumu/c?c=9029&m=35570&v=d1ce4c84
・清酒製造業の方（清酒製造業退職金共済事業本部ホームページ）
http://krs.bz/roumu/c?c=9030&m=35570&v=bf53e9aa
・林業の方（林業退職金共済事業本部ホームページ）
http://krs.bz/roumu/c?c=9031&m=35570&v=1ad879a4
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス２】「個別労働紛争処理制度」周知月間のお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中央労働委員会と都道府県労働委員会では、毎年10月を「個別労働紛争処理制度」周知月間として、職場で起きた労使間の紛争解決に向けた取組を強化しています。
「個別労働紛争処理制度」は、労働者と事業主の間に起きたトラブルについて、労働問題の専門家である「あっせん員」が、公正・中立な立場で解決に向けて支援するものです。
○「個別労働紛争処理制度」の特色
労働者・事業主どちらも無料で利用可能です。秘密厳守で相談に応じます。
［中立・公正］公益側（弁護士など）、労働者側（労働組合役員など）、使用者側（会社経営者など）を代表する、労働問題の専門家である「あっせん員」がトラブル解決のサポートに当たります。
［簡単手続き］労働委員会にあっせんの申請書を提出するだけです。
※都道府県により、手続きは異なります。
［迅速処理］ 処理に要した期間は、１カ月以内が 54.2％、２カ月以内が 90.4％
（平成24年度実績）
月間中は、都道府県労働委員会による労働相談会を行っています。
企業の人事労務担当、労働組合の役職員の方など、多くの皆さまの参加をお待ちしています。
【報道発表資料（中央労働委員会）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9032&m=35570&v=2f35cff7
【問い合わせ先】
（都道府県労働委員会）
http://krs.bz/roumu/c?c=9033&m=35570&v=8abe5ff9
（中央労働委員会）
http://krs.bz/roumu/c?c=9034&m=35570&v=44eea351
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【トピックス３】「平成25年版厚生労働白書」を公表しました
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
9月10日、「平成25年版厚生労働白書」（「平成24年度厚生労働行政年次報告」）を公表しました。
「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどを、広く国民に伝えることを目的に毎年とりまとめており、平成25年版は昭和31（1956）年の「厚生白書」発刊から数えて56冊目となります。
厚生労働白書は２部構成となっています。
毎年テーマを決めて執筆する第１部では、「若者の意識を探る」と題し、現在の若者の意識について、結婚、出産・子育て、仕事といったライフイベントに焦点を当てて分析を行っています。
また、第２部「現下の政策課題への対応」では、子育て、雇用、医療・介護、年金など、厚生労働行政の各分野における最近の施策をまとめています。
この白書は、下記リンク先からダウンロードできるほか、全国の政府刊行物サービス・センター、書店などで購入できます。
【平成25年版厚生労働白書】
http://krs.bz/roumu/c?c=9035&m=35570&v=e165335f
【報道発表資料】
http://krs.bz/roumu/c?c=9036&m=35570&v=d488850c
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【厚生労働省からのお知らせ】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽▼ 平成25年度高年齢者雇用開発フォーラム開催のご案内 ▲△
厚生労働省では、高年齢者雇用の重要性についての啓発と、高年齢者が能力を十分に発揮し、いきいきと働ける職場づくりの推進を目的として、「高年齢者雇用開発フォーラム」を毎年開催しています。今年は、10月4日（金）に「イイノホール」（東京都千代田区）で開催します。（参加無料）
当日は、高齢者の職場環境の改善を行った企業の表彰を行うほか、慶應義塾大学商学部教授 樋口美雄氏による記念講演などを行います。
また、高年齢者雇用について先進的な取り組みを行っている企業の事例発表や、雇用・就業相談コーナーの開設なども予定しています。開催間近でのご案内となってしまいましたが、皆さまの参加をお待ちしています。
■日時：平成25年10月4日（金）10:00～16:30
■会場：イイノホール（東京都千代田区内幸町２－１－１ 飯野ビル４Ｆ）
【厚生労働大臣表彰受賞企業】
＊最優秀賞（１社）
大和ライフネクスト株式会社（東京都港区、総合不動産管理業）
＊優秀賞（２社）
株式会社小島製作所（千葉県柏市、建設機械部品製造業）
太平紙器株式会社（愛媛県四国中央市、紙加工品製造業）
＊特別賞（３社）
社会福祉法人順明会（愛知県豊川市、社会福祉・介護事業）
新有馬開発株式会社（兵庫県三田市、ゴルフ場経営）
株式会社雲仙きのこ本舗（長崎県南島原市、きのこ栽培及び販売等）
詳しい内容は、下記をご覧ください。
【フォーラム詳細】
http://krs.bz/roumu/c?c=9037&m=35570&v=71031502
【申込方法】
当日、会場に直接お越しください。事前の申し込みは不要です。
【報道発表資料】
http://krs.bz/roumu/c?c=9038&m=35570&v=93587a1d
〈参考〉
高年齢者を雇用するための環境整備などを行った事業主には支援制度がありますので、ご活用ください。
［高年齢者雇用安定助成金］
・高年齢者活用促進コース
http://krs.bz/roumu/c?c=9039&m=35570&v=36d3ea13
・高年齢者労働移動支援コース
http://krs.bz/roumu/c?c=9040&m=35570&v=6790928c
▽▼「企業経営とポジティブ・アクションを考えるフォーラム」を開催します
～10／30（水）に女性就業支援センター（東京都港区）で開催～ ▲△
厚生労働省では、企業における女性労働者の能力発揮を促進するための積極的な取組（ポジティブ・アクション）を推進するため、「企業経営とポジティブ・アクションを考えるフォーラム」を10月30日（水）に開催します。（入場無料）
フォーラムでは、ポジティブ・アクションや仕事と育児・介護との両立支援について他の企業の模範となる積極的な取組を推進している企業を表彰する「均等・両立推進企業表彰」の表彰式を行うとともに、企業で活躍する女性役職者が、女性が活躍できる職場環境の整備のあり方などについて講演を行います。
多くの皆さまの参加をお待ちしています。
■日時：10月30日（水）10:00～12:00
■会場：女性就業支援センター（東京都港区芝５－35－３）
■プログラム：
10:00～10:20 第１部
平成25年度「均等・両立推進企業表彰」厚生労働大臣賞表彰式
10:20～12:00 第２部
企業経営とポジティブ・アクションを考えるフォーラム
講演「女性役員の仕事術」
株式会社高島屋 専務取締役 肥塚見春氏
日本たばこ産業株式会社 執行役員ＣＳＲ担当 永田亮子氏
【申込先（厚生労働省）】
氏名、フリガナ、会社名、役職、住所、電話番号、EメールまたはFAX番号を明記の上、
下記のどちらかの方法でお申込みください。
E-メール：KJKOYO@mhlw.go.jp
FAX ：03(3502)6762
【問い合わせ先】
厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 均等業務指導室指導係
電話：03(5253)1111（内線7842）
▽▼ 仕事と介護の両立支援について、考えてみませんか？
～「仕事と介護の両立支援研修」を各地で無料開催～ ▲△
厚生労働省では、「仕事と介護の両立支援事業」の一環として、企業の経営層や人事労務担当者を主な受講対象とした「仕事と介護の両立支援研修」を開催します。
この研修では、従業員が仕事と介護を両立しながら働き続けられるようにするために、企業が取り組むべきことを先進企業の事例などを基に、実践的アイディアとして提案します。また、グループディスカッションなどを通して、互いの経験や知見を共有します。皆さまの参加をお待ちしています。
◆対象：企業の経営層、人事労務担当者
◆開催予定（各回とも内容は同じ）：
［札幌］ 10月15日(火) 北農健保会館
（１）13:00～15:15 （２）16:00～18:15
［東京］ 10月8日(火) みずほ情報総研名古路ビル
（１）10:00～12:15 （２）14:00～16:15
［名古屋］ 10月29日(火) 栄ガスビル
（１）10:00～12:15 （２）14:00～16:15
［神戸］ 10月28日(月) 三宮研修センター
（１）13:00～15:15 （２）15:45～18:00
［福岡］ 11月5日(火) リファレンス駅東ビル
（１）13:00～15:15 （２）16:00～18:15
◆定員：各回30名
◆費用：無料
◆実施主体：みずほ情報総研株式会社
【詳細、申込みはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=9041&m=35570&v=c21b0282
▽▼ 現在の雇用失業情勢 ▲△
10月1日に公表された８月の完全失業率は前月より0.3ポイント悪化し、4.1％、有効求人倍率は前月より0.01ポイント改善し、0.95倍となりました。
このように、雇用情勢は一部に厳しさが見られるものの、改善が進んでいる状況にあります。
【労働力調査（総務省）】
http://krs.bz/roumu/c?c=9042&m=35570&v=f7f6b4d1
【一般職業紹介状況】
http://krs.bz/roumu/c?c=9043&m=35570&v=527d24df
——————————————————————–
この記事は 厚労省人事労務マガジン の転載です。
厚労省人事人事労務マガジンは下記サイトから購読できます。
——————————————————————–
